“... Để thành công trong công việc, bạn có thể làm việc chăm chỉ, nhưng bạn cũng có thể chọn một cách làm việc thông minh hơn. Đó là thực hiện 6 bước ủy quyền đơn giản nhưng rất hiệu quả của Donna Genett ...”
Không những thế, bạn sẽ có cách nhìn khác và thái độ khác trong các mối quan hệ của mình, có thể là với nhân viên, với đồng nghiệp và cả với cấp trên của mình. Trong thời kỳ xã hội ngày càng hiện đại, con người ngày càng thông minh, ai cũng có thể xử lý được công việc được giao, từ đó mà phong cách làm việc kiểu “giao khoán” đã ra đời. Sếp của bạn không quan tâm đến quá trình bạn thực hiện công việc đó, họ chỉ quan tâm đến kết quả mà nhân viên đạt được.
Jones và James là 2 anh em họ cùng làm quản lý trong công ty được Donna Genett nhắc đến. Điều khác lạ giữa 2 người là Jones lúc nào cũng có nhiều thời gian làm điều mình thích, dành thời gian cho gia đình hơn.
Còn James thì luôn bực bội, căng thẳng để giải quyết công việc của mình mỗi ngày mà quên dành thời gian cho bản thân và gia đình. Đó chính là dẫn chứng đầy thuyết phục mà Donna Genett đã nêu lên để đọc giả thấy được sự thông minh trong đầu óc của người quản lý